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著書・論文
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連邦労働関係委員会(NLRB)は、再び、独立請負人の基準を変更する
6.16.2023
クライアント・アドバイザリー
【雇用法フラッシュニュース】 米国国土安全保障省(DHS)／米国移民関税執行局(ICE)がコロナ禍で講じたI-9（従業員就労資格）確認の対応措置は終了し、通常の書類確認が義務づけられる
6.12.2023
雇用／労働法／福利厚生関連情報
ビジネス移民法ニュース（2023年5月号）（英語版）が発行されました。
5.31.2023
Immigration Monthly Updates
【雇用法フラッシュニュース】 EEOC、人工知能(AI)を活用した採用決定に関するガイダンスを発表
5.25.2023
雇用／労働法／福利厚生関連情報
米国第4巡回区控訴裁判所、規定された手続きに従わない従業員ハンドブックの改正は取締役会による承認があっても無効と判断
4.26.2023
雇用／労働法／福利厚生関連情報
ビジネス移民法ニュース（2023年4月号）（英語版）が発行されました。
4.25.2023
Immigration Monthly Updates
Patent Freedom-to-Operateとは何か？必要となる場面は？
3.30.2023
クライアント・アドバイザリー
トラック専用駐車場の賃貸借契約に関する考慮事項
3.30.2023
クライアント・アドバイザリー
重要インフラ法によるサイバーインシデントの報告義務： サイバー攻撃への抑止力となる一方で、 企業にとってはより厳しい時間制限を課すものになる
3.30.2023
クライアント・アドバイザリー
米国での個人情報に関する規制の強化
3.30.2023
クライアント・アドバイザリー