Représentation légale : Le département Emploi et Travail apporte son expertise sur tous les aspects relatifs au droit du travail et propose un large éventail de services aux employeurs des petites et grandes entreprises. Le département Emploi et Travail aide les employeurs à régler toute question ayant trait à l'emploi et au travail sur la base d'une planification et d'une stratégie efficaces. Nous représentons également énergiquement nos clients dans tout litige ou plainte relevant du droit du travail.

Conseil aux sociétés étrangères : Nous avons une grande expérience dans le traitement des questions spécifiques en matière d'emploi et de travail auxquelles sont confrontées les entreprises étrangères installées sur le sol américain. A ce sujet, nos membres ont réalisé des audits pour revoir les programmes et indemnités offerts aux employés transférés aux États-Unis ainsi que les politiques et pratiques des entreprises américaines en matière d'emploi et de travail. Nous conseillons également nos clients et les aidons à mettre en œuvre des plans d'action en faveur des groupes défavorisés, des programmes de formation des cadres dirigeants et des réductions d'effectifs.

Défense de l'employeur en cas de plainte relevant du droit du travail : Le département Emploi et Travail a représenté avec succès des entreprises d'origine étrangère devant des tribunaux fédéraux et nationaux, devant des organismes publics divers, tels que l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), et lors d'audiences d'arbitrage lorsque ces sociétés ont dû faire fâce à des plaintes non fondées pour discrimination ou à des litiges relevant du droit du travail.

Syndicat et conditions de travail : Nous conseillons et représentons également le patronat en ce qui concerne les mouvements de syndicalisation, la négociation et la gestion de conventions collectives, les désaccréditations et toutes autres questions relatives à l'emploi et au travail, questions avec lesquelles les sociétés étrangères opérant aux États-Unis sont souvent peu familiarisées.

Avantages sociaux : Le département Emploi et Travail apporte également son expertise dans le domaine des avantages sociaux et aide ses clients à concevoir et à mettre en place une variété de régimes de prestations aux employés, tels que planifications fiscales, plans d'indemnisation des cadres, plans sociaux et avantages sociaux à la carte.